课程介绍
学习方式:采用讲师讲授、现场演练、讨论分享等互动式教学
学习对象:企业核心经营班子成员(董事长、CEO、CFO、销售总裁、产品主管、区域主管、其他一级部门主管等)
学习时长:1天1晚(9h)
学习优秀的经营分析报告怎么写:聚焦问题、聚焦风险、聚焦机会,聚焦年度经营目标达成;
学习高质量的经营分析会议怎么开:使经营分析会的效率、决策、决议及执行发生变化;
学习标杆企业经营分析会的方法和标准:打开分类、数据量化找根因、实现“目标、机会、
策略、行动、资源”五个要素一致性咬定目标保结果、滚动预测方法论。
▎ 第1部分:企业经营分析会的6大典型问题
1.1 经营分析会的定位错误
1.2 经营分析会的会议安排混乱
1.3 经营分析报告差距分析走过场
1.4 经营分析报告没有年度预测和分析
1.5 经营分析报告中没有暴露问题,缺乏根因分析
1.6 经营分析没有对准目标采取行动措施
▎ 第2部分:经营分析报告怎么写?
2.1 明确“一报一会”的定位
2.2 经营分析报告要体现公司经营战略
2.3 高质量的经营分析报告包括2个章节:经营主报告和业务报告
2.4 打开、分类,数据量化,暴露问题
2.5 解剖麻雀,归因于内,分析根因
2.6 预测,是经营分析报告之魂
2.7 3GAP3LIST,五个一致性(目标、机会、策略、行动、资源)
2.8 经营分析主报告与业务报告自检表
2.9 标杆企业2个典型案例 (找差距、找根因、解麻雀、3LIST)
• 演练:销售管道管理
• 演练:如何建立起公司的销售预测和承诺管理机制
• 演练:根因分析5步法
▎ 第3部分:高质量的经营分析会议怎么开
3.1 管理经营分析会流程
3.2 会前准备:由上至下统一思想和重视,会前四要素准备度评估
3.3 会中三要三不要
3.4 任务令的5个要素
3.5 经营分析会闭环跟踪管理
3.6 标杆企业参考:经营分析会和ST会议、AT会议的区别
3.7 标杆企业3个典型案例
▎ 第4部分:“经营分析会”教练式辅导咨询包
4.1 对企业经营分析会诊断及报告输出
4.2 辅导“经营分析会报告”
4.3 陪跑企业“经营分析会”
4.4 经营分析会的专项辅导(比如销售预测管理、根因分析、竞争管理、销售管理等)
• 演练:任务令5个要素
• 演练:“一报一会”自检打分表