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课程介绍

《如何高质量地开好经营分析会》课程大纲 ——

学习方式:采用讲师讲授、现场演练、讨论分享等互动式教学

学习对象:企业核心经营班子成员(董事长、CEO、CFO、销售总裁、产品主管、区域主管、其他一级部门主管等)

学习时长:1天1晚(9h)

通过本课程的学习,期望您有以下收获

  1. 学习优秀的经营分析报告怎么写:聚焦问题、聚焦风险、聚焦机会,聚焦年度经营目标达成;

  2. 学习高质量的经营分析会议怎么开:使经营分析会的效率、决策、决议及执行发生变化;

  3. 学习标杆企业经营分析会的方法和标准:打开分类、数据量化找根因、实现“目标、机会、

    策略、行动、资源”五个要素一致性咬定目标保结果、滚动预测方法论。

课程大纲

▎ 第1部分:企业经营分析会的6大典型问题

1.1 经营分析会的定位错误

1.2 经营分析会的会议安排混乱

1.3 经营分析报告差距分析走过场

1.4 经营分析报告没有年度预测和分析

1.5 经营分析报告中没有暴露问题,缺乏根因分析

1.6 经营分析没有对准目标采取行动措施

▎ 第2部分:经营分析报告怎么写?

2.1 明确“一报一会”的定位

2.2 经营分析报告要体现公司经营战略

2.3 高质量的经营分析报告包括2个章节:经营主报告和业务报告

2.4 打开、分类,数据量化,暴露问题

2.5 解剖麻雀,归因于内,分析根因

2.6 预测,是经营分析报告之魂

2.7 3GAP3LIST,五个一致性(目标、机会、策略、行动、资源)

2.8 经营分析主报告与业务报告自检表

2.9 标杆企业2个典型案例 (找差距、找根因、解麻雀、3LIST)

• 演练:销售管道管理

• 演练:如何建立起公司的销售预测和承诺管理机制

• 演练:根因分析5步法

▎ 第3部分:高质量的经营分析会议怎么开 

3.1 管理经营分析会流程

3.2 会前准备:由上至下统一思想和重视,会前四要素准备度评估

3.3 会中三要三不要

3.4 任务令的5个要素

3.5 经营分析会闭环跟踪管理

3.6 标杆企业参考:经营分析会和ST会议、AT会议的区别

3.7 标杆企业3个典型案例

▎ 第4部分:“经营分析会”教练式辅导咨询包

4.1 对企业经营分析会诊断及报告输出

4.2 辅导“经营分析会报告”

4.3 陪跑企业“经营分析会”

4.4 经营分析会的专项辅导(比如销售预测管理、根因分析、竞争管理、销售管理等)

• 演练:任务令5个要素

• 演练:“一报一会”自检打分表