课程介绍
学习方式:采用讲师讲授、现场演练、讨论分享等互动式教学
学习对象:企业董事长,CEO、营销总裁、销售总裁、营销体系干部及一线骨干销售员工、解决方案主管及基层员工
学习时长:1-2天(6-12h)
深入了解市场和客户需求:通过学习和应用市场洞察理论及实践,可以更加深入地了解市场的变化和发展趋势,掌握客户的需求和偏好,从而更好地调整和优化产品和服务,满足市场需求;
分析竞争态势和竞争对手:市场洞察可以帮助企业了解竞争对手的战略和优势,以及整个行业的竞争格局,从而制定相应的竞争策略,提高公司的市场竞争力;
支撑公司的战略规划和业务发展:市场洞察是企业战略规划和业务发展的重要支撑。通过对市场和客户的深入了解,企业可以制定出更加符合市场需求的战略规划和业务发展计划,从而推动公司的持续发展和创新。
▎ 第1部分:市场到线索营销流程MTL
1.1 企业营销体系存在的普遍问题
1.2 标杆公司战略与营销体系发展过程中的经验教训和成功实践
• 组织体系的演变
• 核心职责的定义
• 考核方式的变革
1.3 MTL的价值与定位
• MTL与战略规划(SP/BP)、产品规划和销售管理的关系
• MTL全景图概要
1.4 MTL主要能力模块
• 趋势分析
• 市场分析
• 竞争分析
• 客户细分
• 关键措施制定方法
• 大客户营销和精准营销
• 需求和机会点管理
• 目标制定与考核
▎ 第2部分:市场洞察MI
2.1 MI业务概述
• 整体业务设计:业务与工作方式
• 三大应用场景:战略、细分市场与情报
• MI流程视图和关键输出
• 构建能力中心
2.2 MI项目化运作的基本方法:Engage Model 9步法
• 确定 Engagement项目范围
• 成立团队和制定项目计划
• 与内部客户确认
• 开发假设
• 收集与分析数据
• 总结与评估完成情况
• 制定故事线与沟通策略
• 内部预审后提交至客户
• 完成后续跟踪
2.3 MI业务模块介绍和核心方法
• 市场细分
• 市场趋势
• 市场规模
• 市场增长
• 竞争分析
• 颠覆性力量分析
▎ 第3部分:运作和组织
3.1 构建营销卓越运作中心
3.2 营销组织架构
3.3 MTL关键角色在各阶段的合作和协同
3.4 营销技能一览表
▎ 第4部分:演练
4.1 行业环境对企业自身、客户和竞争对手的影响分析
4.2 客户购买标准&偏好变化分析
4.3 竞争雷达图
4.4 SWOT分析
4.5 产品服务市场定位 SPAN 图分析
4.6 市场洞察报告综合演练