课程介绍
学习方式:采用讲师讲授、现场演练、讨论分享等互动式教学
学习对象:董事长、CEO、销售总裁、研发总裁、及其他一级部门主管、高层管理者、一线销售干部和骨干
学习时长:1-2天(6-12h)
培养、提高团队的竞争意识,传授竞争方法论,锻造团队竞争能力;
学习标杆公司的竞争体系、组织、能力建设;
学以致用,在日常工作中随时运用竞争方法,竞争致胜。
▎ 第1部分:竞争概述
1.1 竞争是什么
1.2 迈克尔 . 波特竞争五力模型
1.3 竞争对手分析的重要性
1.4 企业飞速发展史,也是一部残酷的竞争史
1.5 典型的竞争形态
▎ 第2部分:竞争分析方法论
2.1 竞争情报
• 十八类竞争情报
• 一般企业竞争对手分析中存在的问题
• 竞争情报从哪里获取
• 竞争情报组织建设
2.2 竞争管理三阶段
• 收集阶段
• 分析阶段
• 实施阶段
2.3 竞争分析方法
• SWOT分析法
• 鱼骨图法
• 标竿分析法
• 雷达图分析法
• 波特五力模型法
▎ 第3部分:竞争组织建设、管理运作、考核激励
3.1 竞争组织团队建设
3.2 竞争的管理运作
3.3 竞争的考核激励
3.4 竞争打法的演练(选择性演练)
• 演练1:你们公司的竞争信息从哪里获取?
• 演练2:采用SWOT分析方法
• 演练3:重点产品在大客户中的份额管理
• 演练4:重点产品在区域市场中的份额管理
• 演练5:重点产品与主要竞争对手的份额管理
• 演练6:调夷之仇国以攻夷
• 演练7:区域代理商竞争策略
• 演练8:建立竞争对手档案
• 演练9:竞争考核指标如何设置
• 演练10:公司竞争组织的搭建和职责
• 演练11:红、蓝军实战演练
• 演练12:根据自己的工作情况,输出一份竞争项目策划报告
• 演练13:编制公司战略竞争对手核心产品的打击一纸禅
▎ 第4部分:竞争工具箱
4.1 公司共享竞争信息平台
4.2 公司竞争政策支持
4.3 各类竞争报告、指导书、一纸禅等
▎ 第5部分:驻场辅导咨询方案
5.1 竞争组织和能力建设
5.2 辅导项目选择原则
5.3 竞争项目辅导过程分解
5.4 竞争管理运作与推行