课程介绍
学习方式:采用讲师讲授、现场研讨、讨论分享等互动式教学
学习对象:董事长、CEO、研发总裁、销售总裁、HR总裁、及其他一级部门主管、高层管理者;
学习时长:3天2晚(18-24h)
学习什么是战略、什么是战略思维、什么是战术;
标杆公司战略规划方法论 - BLM模型;
学习如何确保战略落地 - 战略解码(BEM)方法论;
学习战略制定到执行流程DSTE,并了解DSTE与BLM、BEM的关系;
学习战略落地抓手 - 如何高质量地开好经营分析会;
战略规划、战略解码、战略执行、差距分析实际分享和演练。
基本上说,学员只要全程参与此课程并完成所有演练,就可以制定自己公司战略规划的初稿。
▎ 第1部分:战略概述、战略管理流程、方法论
1.1 战略、战略思维、战略领导力
1.2 战略规划流程(DSTE)解读
1.3 战略规划工具(BLM模型)
1.4 战略规划(SP)和年度计划(BP)的关系
1.5 华为战略管理实践分享
▎ 第2部分:战略制定
2.1 差距分析(业绩差距、机会差距)
2.2 战略制定2341原则
2.3 导出战略衡量指标
• 演练1:根据你的公司业务,进行差距分析
• 演练2:战略意图
• 演练3:使用波特五力模型进行竞争洞察
• 演练4:应用SPAN图,确定产品的定位、差距、机会
• 演练5:创新设计
• 演练6:业务设计
▎ 第3部分:战略执行
3.1 战略解码(BEM)方法论解读,一分战略、九分执行
3.2 根据战略解码输出关键任务
3.3 输出BP - 年度经营计划
3.4 重点工作管理
3.5 组织KPI与高层PBC、及个人PBC
• 演练7:战略执行的关键任务输出
▎ 第4部分:管理执行与监控
4.1 战略落地抓手 - 经营分析会(一报一会)
4.2 管理财务预算
4.3 管理人力预算
4.4 管理重点工作、KPI
4.5 管理运营绩效
• 演练8:经营分析报告中,主报告与业务报告之间的关系
• 演练9:“一报一会”自检打分表
▎ 第5部分:驻场辅导咨询方案
5.1 “战略制定与执行”辅导方案包
5.2 “年度经营计划”辅导方案包
5.3 “经营分析会”教练式辅导方案包